社員の生活を充実させることは、
個人の新たな発想や気づきに繋がり、会社の成長にも繋がります。

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お子様の参観日や、運動会などに参加するために中抜けできたり、
お子様の体調が悪いときは、他の社員同士で仕事のフォローをするなど、
社員が育児をしながらでも安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。

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まだまだ問題は山積みですが、“仕事と家庭の両立を図り、多様な働き方が実現できる、働き続けることのできる職場”を私たちは目指しています。

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2022年 産休・育休取得者12名
全社員の10％以上が産休・育休を取得しています。

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女性社員が多く、子育て世代も活躍中です。

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【休日休暇】

• 年間休日124日
  週休2日制
  年数回休日出勤あり（会社カレンダーによる）

• GW

• 夏季休暇

• 年末年始休暇

• 有給休暇

• 産前・産後休暇

• 育児休暇

• 特別休暇

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【福利厚生】

• 労災保険

• 雇用保険

• 厚生年金

• 健康保険

• 財形制度

• 交通費支給あり

• 社員旅行　年１回

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【その他】

• 社員駐車場完備
  （本社、福島支店、横浜支店、草津支店、福山支店）

• 社用車の私的利用可
  （ハイエース、エスティマ、オデッセイなど）

• 当たり付き自動販売機あり（約10%の確率）

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